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摘要:
基于《劳动合同法》对于企业劳动关系的新调整,作为劳动关系中既重要又强势一方的企业,要正视企业人力资源管理中的法律风险,才能有效地改进和加强企业的人力资源管理,建立和谐稳定的劳动关系,推动企业又好又快地发展.
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文献信息
篇名 浅谈施工企业防范人力资源法律风险的方法与措施
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源 法律风险 方法
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 118-119
页数 分类号 F272.92
字数 2243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.19.077
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1 王春玲 1 0 0.0 0.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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