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摘要:
蚂蚁金服作为现阶段发展最快的互联网金融公司,其发展路径尤为受人关注.笔者首先分析其在两年内面临的人力资源管理问题,例如:企业文化的构建、人才发展的速度和企业的战略落地支持.其次,将蚂蚁金服公司的相关措施通过组织架构转型和战略性人员配置与开发两方面进行了陈述和分析,最后,笔者对蚂蚁金服的一系列人力资源解决方案进行了汇总和分析.
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文献信息
篇名 蚂蚁金服:蚂蚁之心,大象之势
来源期刊 商情 学科
关键词 蚂蚁金服 人力资源管理 战略落地 组织架构改革
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 1805字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡雪 首都经济贸易大学劳动经济学院 5 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
蚂蚁金服
人力资源管理
战略落地
组织架构改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
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