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摘要:
J公司作为国有控股的大型企业正处于急速扩张时期,传统人力资源管理模式已经难以适应企业跨区域发展的新需求."人力资源共享服务中心"模式作为经济全球化催生出的新宠儿,已在发达国家获得了成功实践和高度认可.笔者作为J公司的人力资源工作者,在文中探讨分析了J公司构建"人力资源共享服务中心"的可行性与潜在挑战,以期在实践中指导工作.
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文献信息
篇名 J公司构建人力资源共享服务中心的探索分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 组织架构 共享服务中心理论 可行性 挑战
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号
字数 5561字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王璐 某国有控股集团公司安徽分公司人力资源部 1 4 1.0 1.0
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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