高管报酬与公司业绩相关性问题探讨

• 作者: 赵媛媛
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 上市公司 激励措施 高管报酬
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 46,15
• 页数: 2页
• 字数: 3046字
• 语种: 中文

摘要

高管报酬治理问题成为近年来的热门话题之一,在媒体和股东活动家的推动下,公众对高管的工资标准、解聘补偿、激励措施等的讨论持续激烈,要求建立公平公正的高管报酬制度的呼声日高,可以预计从现在至将来一段时期,这一问题的讨论仍将持续.于此同时,要求报酬委员会加强独立性、建立信息披露制度,要求委员们具备专业技能及和股东利益相一致等方面的要求都与日俱增本文希望通过对企业管理者报酬激励的研究,深入研究公司治理机制从而进一步分析高管报酬与企业业绩的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵媛媛		1	0	0.0	0.0