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摘要:
随着科研院所生产任务的日益繁重,人力资源的紧张与任务的井喷之间的矛盾愈发突出,为解决人员编制与用工需求的矛盾,科研院所开始采用劳务派遣制用工方式.如何做好劳务派遣员工的思想政治工作,实现科研院所人力资源管理工作向着更专业化、系统化和多元化的方向发展,成为新形势下思想政治工作的新课题.本文对如何加强科研院所劳务派遣员工思想政治工作进行了分析,并提出了具体的管理措施.为今后做好科研院所劳务派遣员工的思想政治工作提供了有效依据.
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文献信息
篇名 科研院所劳务派遣员工思政工作的不足及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 科研院所 劳务派遣员工 思想政治工作
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 187
页数 1页 分类号
字数 2240字 语种 中文
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1 刘欣 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研院所
劳务派遣员工
思想政治工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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