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摘要:
对于团队精神,其在企业发展中具有非常重要的作用,是职工主体地位的一种体现,同时也是企业职工人机关系的一种认可态度.一个积极的团队,其在日常工作中所创造的价值要远远高于消极的团队,因此,企业在发展的过程中需要对员工的团队精神进行培养,帮助其认识到自身发展对企业的重要意义,从而设立对应的发展目标,这对企业的高效组织管理能力的培养是非常重要的.
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文献信息
篇名 企业如何打造团队精神
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 团队精神 以人为本 良好沟通 合力 发展
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号
字数 2321字 语种 中文
DOI
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1 巫瑾 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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团队精神
以人为本
良好沟通
合力
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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