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十八届四中全会明确指出要"理顺城管执法体制,加强城市管理综合执法机构建设,提高执法和服务水平".对于切实转变政府职能,打造法治政府和服务型政府意义重大.[1]上海市进一步完善区县城市管理综合执法体制改革,核心便是基层执法力量的"下沉",夯实一线执法力量.在体制改革后城管执法勤务模式面临新的变革.本文以上海市松江区城管为例,通过对现行勤务模式的梳理,运用机制创新,勤务监督等方法,分析当前勤务模式的现状及问题,提出可借鉴的优化策略.
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篇名 顺应发展,优化勤务模式,提高城管执法实效——以上海市松江区城管队伍为例
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 城管执法 体制改革 勤务模式 创新优化
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 1592字 语种 中文
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1 戴佳杰 上海理工大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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体制改革
勤务模式
创新优化
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长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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21582
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