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摘要:
离退休人员在岗期间为电力企业创造了很多经济价值及社会价值,故在离退休后会得到相应的福利,但因离退休后员工可能面临着无经济来源、无再工作机会等问题,对此电力企业需要加强对离退休人员的社会化管理,足以见得社会化管理对电力企业离退休人员管理的重要性.对此,本文作者根据自己对社会化管理的了解,对电力企业离退休人员的社会化管理进行了详细分析.
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文献信息
篇名 浅谈电力企业离退休人员的社会化管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 离退休人员 社会化管理 措施分析
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 107,198
页数 2页 分类号
字数 3193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.31.098
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 车军 国网湖南省电力公司常德供电分公司 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
离退休人员
社会化管理
措施分析
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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