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摘要:
在经济全球化、社会信息化的今天,企业对内部文秘人员素质要求更高.茶叶企业作为我国社会主义经济中不可缺少的一员,同样面临着强化企业文秘人员素质培养需求,随着市场竞争日渐激烈,茶叶企业也被推动了时代的风口浪尖,为了在站稳脚跟,获得发展先机,企业也必须要重视内部文秘人力资源队伍建设与培养,通过提升文秘工作人员的专业素质、专业能力、创新思维以及社交能力等,使其为企业更好的服务.本文针对形势下茶叶企业文秘人员素质提升的问题进行几方面研究.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下对提升茶企文秘人员素质的思考
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 茶叶企业 文秘 素质
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 思考·探索
研究方向 页码范围 289-290
页数 2页 分类号
字数 3164字 语种 中文
DOI
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福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
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