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摘要:
高校中的劳资工作属于一项比较复杂的工作内容.对于劳资工作者来说,要掌握相关的政策,采取有效的策略,进行科学的处理,同时还要运用高新技术来掌握每一个职工的实际情况.只有真正做好各个方面的工作,才能有效所出现的问题,从而提高处理的针对性.基于此本文针对高校劳资工作进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考.
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文献信息
篇名 关于高校劳资工作的思考研究
来源期刊 教育现代化 学科
关键词 高校 劳资工作 思考研究
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 院校发展与学科建设
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 2839字 语种 中文
DOI 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.31.016
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1 秦郡泽 南京医科大学康达学院 2 0 0.0 0.0
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高校
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思考研究
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期刊影响力
教育现代化
周刊
2095-8420
11-9354/G4
16开
北京市石景山鲁谷路35号
82-770
2014
chi
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20424
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