建立科学发展的干部实绩考核民主机制

• 作者: 王雪丽 白海琦
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 民主 考核 干部
• 年，卷（期）: 2017,（26）
• 所属期刊栏目: 政法论坛
• 页码范围: 125,196
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 字数: 2269字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.09.174

摘要

进一步推进干部实绩考核工作科学化、民主化和制度化,着力形成服务大局、忠于职守、求真务实的工作作风,能够充分调动各级领导班子和领导干部的积极性和创造性,努力创造经得起实践、群众和历史检验的工作实绩.本文从四个方面探讨了扩大干部实绩考核民主机制:1.改进和创新民主方法;2.选择多元化的考核主体;3.加强干部实绩的集体研究;4.保障考核对象的民主权利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雪丽		42	223	8.0	14.0
2	白海琦		15	38	5.0	6.0