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摘要:
针对我国当今思想政治教育视角下企业文化建设存在的问题及对策进行了探索.本文首先分析了思想政治教育与企业文化建设两者间的隔阂,主要归因于形式主义、重器物与制度层面、主体价值的缺失及心理行为教化脱节;接着,本文从实现企业文化建设核心价值回归、确立企业文化观念层面核心地位、保证企业文化建设主体价值实现和构建企业文化心理行为调控机制四个方面深入解析了思想政治教育与企业文化建设融合的实现方法.
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文献信息
篇名 思想政治教育视角下企业文化建设存在的问题及对策
来源期刊 山西青年 学科 政治法律
关键词 思想政治教育 企业文化建设 问题审视 建设融合
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 青年硕士论坛
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 F270|D64
字数 4203字 语种 中文
DOI
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1 宋慧颖 渤海大学马克思主义学院 2 3 1.0 1.0
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