关于集团化企业创新用人机制的思考

• 作者: 李美权 潘磊
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 集团化企业 创新 用人机制
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75,88
• 页数: 2页
• 字数: 2852字
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着经济体制改革步伐的加快,按照建立现代企业制度的要求,国有企业在内部人事、劳动、分配制度方面进行了积极探索,取得了明显成效.但也存在改革不深入、不彻底的现象,特别是用人制度和分配制度方面,还不能够适应市场经济发展的要求,企业内部的竞争机制、有效激励和约束机制还没有完全形成,严重的制约着企业的发展,影响企业经营机制的转换和核心市场竞争能力的提高.鉴于此,本文以信息化和时代背景为基础,以提升劳动者工作效率与效益,探索集团化企业创新用人机制,带动集团化企业生产经营管理水平的全面提升,以此全面提高企业的核心竞争力进行思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李美权		2	0	0.0	0.0
2	潘磊		4	58	1.0	4.0