关于建立工伤风险指数的探讨

• 作者: 周永安 周红 李党 林大建 黎良飞
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 工伤风险 指数 序关系法 熵值法 量化
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 字数: 3725字
• 语种: 中文

摘要

确定企业工伤风险评价制度,是合理划分工伤风险等级的依据,也是企业工伤风险浮动费率的判定标准.随着八大行业类别的划分,七大工伤风险指数的确定,我国工伤风险评价制度也亟待更新.本文利用序关系主观赋值法和熵值客观赋值法相结合,建立新的工伤风险指数综合评价模型,得出科学的评定方法,并通过实例加以证明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林大建	江西理工大学资源与环境工程学院	29	225	8.0	14.0
2	周红	江西理工大学资源与环境工程学院	3	6	2.0	2.0
3	李党		1	0	0.0	0.0
4	黎良飞	江西理工大学资源与环境工程学院	5	2	1.0	1.0