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团队管理过程分析
团队管理过程分析
作者:
刘悠妮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
团队管理
考核方案
公平公正
摘要:
团队管理是企业人员管理的重点,提高团队的凝聚力以及团队成员工作积极性,能够更好地促进提高团队的工作效率.本文主要是以吉林永大公司品保中心为例,探究团队管理的措施,指出在团队管理过程中,要按照公平公正原则和以人为本的原则,从考核方案设计以及人性化管理两个角度出发,完善团队管理方案,加强企业各个部门的团队管理.
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人力资源管理
团队管理
考核方案
公平公正
年,卷(期)
2017,(49)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
131,55
页数
2页
分类号
字数
4069字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-4041.2017.49.113
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刘悠妮
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