团队管理过程分析

• 作者: 刘悠妮
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 人力资源管理 团队管理 考核方案 公平公正
• 年，卷（期）: 2017,（49）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 131,55
• 页数: 2页
• 字数: 4069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4041.2017.49.113

摘要

团队管理是企业人员管理的重点,提高团队的凝聚力以及团队成员工作积极性,能够更好地促进提高团队的工作效率.本文主要是以吉林永大公司品保中心为例,探究团队管理的措施,指出在团队管理过程中,要按照公平公正原则和以人为本的原则,从考核方案设计以及人性化管理两个角度出发,完善团队管理方案,加强企业各个部门的团队管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘悠妮		1	0	0.0	0.0