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摘要:
近年来随着科学技术的发展,促进我国经济不断的向上攀升,目前我国的经济增长模式叫过去已经发生了翻天覆地的变化,国有企业作为国家经济支柱,它的经营管理模式也在逐渐的发生着改变.政工队伍建设作为国企管理工作的一部分,在经济模式不断发生变化的当下同样也面临着新的挑战和突破.在这种严峻的经济形势下,要想促进国企员工整体素质和水平的提升,就必须在政工队伍建设方面采取有力的手段来强化对员工的管理,使其能够更好的迎接新经济形式下的挑战.本文首先阐述了我国国企政工队伍建设方面存在的问题,并针对这些问题进行了分析和研究,同时提出了加强国企政工队伍建设的方法和策略,旨在通过这些策略的提出可以有效提高国企员工队伍的素养和水平,进而巩固国企的在社会主义市场经济中的地位.
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文献信息
篇名 国企政工队伍建设面临的问题与对策探讨
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 国企政工 队伍建设 问题 对策 探讨
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 2006字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志刚 1 0 0.0 0.0
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国企政工
队伍建设
问题
对策
探讨
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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