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摘要:
干部人事档案是重要的档案资源,其对干部个人的经历、思想、表现、奖惩、社会关系等进行了全面的反映,干部人事档案在实际中为组织人事部门的人才选拔及调用上提供了相应的依据,其与干部的切身利益及组织对人才的选用有着极大的关系.目前在干部人事档案的管理工作中,审核是一项关键性的内容,其对干部人事档案准确性、完整性、真实性等都有着一定的影响,为此在实际中必须要通过重视干部人事档案审核的作用来提高干部人事档案管理水平.
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文献信息
篇名 从干部人事档案审核看干部人事档案管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 干部人事档案 审核 干部人事档案管理
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 212
页数 1页 分类号
字数 2208字 语种 中文
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干部人事档案
审核
干部人事档案管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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154
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