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摘要:
在全新的时代背景之下,劳动竞赛,是发挥员工创造性、主动性以及积极性的重要途径,是基层工会组织履行职能的有效形式.新时期新形势下,各级工会组织将本单位的工作实际结合起来,充分地发挥出工会的职能,大力开展符合单位特色的劳动竞赛活动,提升了广大员工的履职能力和综合素质,有力地促进和推动了企业的中心工作.然而,在劳动的竞赛活动中,存在着一些问题,对劳动竞赛作用的发挥以及有效开展,产生了重要的影响作用.对于这些问题,应该对其进行积极探索和有效改善,文章针对工会职能履行和劳动竞赛活动的创新进行思考.
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文献信息
篇名 工会职能履行与劳动竞赛活动创新的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 工会职能 劳动竞赛 活动创新
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号
字数 3196字 语种 中文
DOI
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1 刘硕 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会职能
劳动竞赛
活动创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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