绩效管理与目标管理的综合运用及价值分析

• 作者: 王振考
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 员工 绩效管理 目标管理
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 字数: 3226字
• 语种: 中文

摘要

企业一般为了实现经济效益的最大化,会运用绩效管理这一手段,但是仅仅运用这一方式对员工进行管理,并不能真正体现员工工作效率,所以需要结合目标管理,使员工的工作具有目标性.文章围绕企业员工绩效管理中的目标管理,分析了二者的综合运用,对加强企业经济效益与社会效益具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王振考		1	6	1.0	1.0