企业目标管理和绩效考核分析

• 作者: 赵光烨
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业目标管理 绩效体系 考核分析
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 197
• 页数: 1页
• 字数: 2054字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.10.143

摘要

如今各类企业对于管理方式上的创新需求在持续增加中,而将企业目标管理与企业绩效考核进行相互结合又是一种新型的企业管理方式,企业绩效考核的主要作用就是为员工制定工作目标,并以考核的方式来使工作人员加强对自身的管理.所以绩效考核在企业管理中有着非常重要的位置.本文主要针对企业目标管理的意义进行简述,并将企业目标管理与绩效考核之间的关联进行详细的分析进而提出绩效考核管理体系的构建.