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摘要:
国有企业是我国经济发展的重要推动力量,引导着我国国民经济的发展方向,承担着巨大的社会责任,因此,国企不能只把经济效益作为发展的目标.国企必须要有自身的企业思想与企业文化,因此就要开展政工工作,政治色彩浓重是政工工作的一大特点,这体现在企业的意识形态,政工工作的主要目的是通过统一企业员工的思想,来使得企业员工之间更加具有凝聚力和向心力,稳定员工队伍,推动企业的发展.政工工作对于国企来说是不可或缺的,近些年来我国国企对于政工工作也作出了一些创新,作者在本文中主要分析了企业文化的国企政工工作创新举措.
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基于企业文化的国企政工工作创新举措
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论企业文化创新
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核心竞争力
企业文化创新
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文献信息
篇名 浅析企业文化的国企政工工作创新举措
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业文化 国企 政工工作 创新举措
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 217
页数 1页 分类号
字数 2034字 语种 中文
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1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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