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摘要:
企业为了自身的利益,自己的生存和发展,对其内部的各项制度改革是在所难免的,但企业改制毕竟是牵涉到千家万户的,涉及到每位职工的切身利益,加上许多职工对它的了解不是很多,这样,不同的职工在权衡其利弊得失时,就会产生各异的心态.但要转变人们的旧的思想和体制,不是一蹴而就那么容易的事情,而是一项长期复杂的艰苦工作,需要我们在很长一段实践中去摸索、去探讨.
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国有企业
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问题
新出路
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政策落实跟踪审计
国有企业改革
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文献信息
篇名 剖析当前企业改革中职工的心态及对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业 改革 心态
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 134,136
页数 2页 分类号
字数 2262字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇 新乡白鹭投资集团有限公司党委工作部 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
改革
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青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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