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摘要:
目的:进一步调动手术室护士工作的积极性和创造性,加强护理队伍科学管理,持续推进优质护理服务工作.方法:实施护理岗位管理,应按照不同岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则.为了,我院综合手术室在2016年1月起实行分组岗位管理,从护士的岗位设置、分组设置,岗位职责及培训学习等方面进行了进一步的探索.结果:实施分组岗位管理后,有效提高了手术室护理质量,手术室护士及医生对分组岗位管理的满意度明显提高(P<0 05).结论:手术室实行护士分组岗位管理,不仅可以提高手术室专科护理质量,而且可以增加护士工作积极性和自律性,激励护士服务临床一线,更好地为患者和临床医生提供安全、优质、满意的护理服务.
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文献信息
篇名 手术室护理岗位管理问题探讨
来源期刊 特别健康 学科 医学
关键词 手本室 护理岗位 岗位管理
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 283-284
页数 2页 分类号 R471
字数 2294字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹亮 8 3 1.0 1.0
2 赵翠姣 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
手本室
护理岗位
岗位管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特别健康
半月刊
2095-6851
42-1852/R
湖北省武汉市武昌区东湖路181号
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55235
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