浅析国有商业银行基层员工激励问题

• 作者: 周建敏
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 人力资源 员工活力挖潜 关爱员工
• 年，卷（期）: 2017,（47）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 144
• 页数: 1页
• 字数: 2543字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.135

摘要

商业银行在国民经济发展及社会稳定方面具有举足轻重的影响.随着经济全球化的推进,大批外资银行进入中国市场,国有商业银行与其竞争的不仅仅是金融资源,还需要竞争专业人才,然而我国商业银行的基层员工激励机制建立较晚,在提高员工积极性与工作效率方面效果欠佳.国有商业银行应提高对基层员工激励机制的重视,分析基层员工激励机制中存在的问题,及时寻找解决问题的有效措施,全面开发基层员工的能力与热情.