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摘要:
人力资源档案管理在社会发展及企业业务拓展影响下不断在改善与优化,目前,人力资源档案管理在企业中越来越受重视,并且将人力资源档案管理改革作为企业发展决策中的重要内容,不断提出新的改革要求,从转变管理方式的角度,来实现人力资源档案信息化的实现.本文针对企业人力资源档案管理的雏形管理阶段、电子表格管理阶段、信息管理新阶段进行管理模式的探讨,并提出应对的缺点与优点,突出信息化管理的优势与发展意义.
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文献信息
篇名 从管理方式方法的转变谈人力资源档案信息化
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 档案管理 登记管理 电子表格 信息化管理模式
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 216
页数 1页 分类号
字数 2184字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
档案管理
登记管理
电子表格
信息化管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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