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摘要:
山东家族企业具有悠久的历史,在管理模式上具有鲜明的特点,有别于我国其他形式的企业管理模式.其家长式的管理特点既能够使企业的凝聚力、灵活性等远高于竞争对手,但同时也会给企业带来如人才短缺,权力分配不均等负面的影响.因此,山东家族企业应该针对目前企业的劣势和问题,利用家族企业的管理优势、特点,学习和借鉴西方企业的管理经验,引进管理人才,创建创新企业文化,形成现代家族企业管理模式,扩宽企业发展道路,使家族企业能够推陈出新,不断注入新的活力.
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家族企业
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文献信息
篇名 山东家族企业的管理模式创新研究
来源期刊 商情 学科
关键词 家族企业 管理模式 问题 创新
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 108
页数 1页 分类号
字数 1933字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽丽 沈阳工业大学管理学院 4 14 1.0 3.0
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