浅谈建立在N+1无交叉组织机构图上的研发绩效管理方法——以某世界五百强外资汽车零部件企业研发中心为例

• 作者: 宋佑川
• 来源期刊: 湖南铁路科技职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: N+1 无交叉组织机构图 研发绩效管理 年度计划 年度考核
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: G717

摘要

建立在N+1无交叉组织机构图上的研发绩效管理模式,避免了矩阵式交叉管理模式的弊端。根据制定的部门年度计划和员工年度计划,部门负责人定期回顾员工的年度计划,给员工足够的指导和解决问题、克服困难的方法,确保各项工作任务的顺利执行。部门负责人在年底时根据员工年度计划的完成情况进行考核,为员工加薪升级提供依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋佑川	武汉城市职业学院汽车技术与服务学院	13	7	2.0	2.0