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摘要:
本文采用扎根理论的研究方法分析一线工作人员的经验,探讨美国福利改革前线的执行情况。人们深深忧虑于"穷忙族"和为了经济独立而草率实行的各种计划,这源自工作优先的立法主旨和技能错配,没有考虑到工作的质量。福利名册的削减导致一线人员对受助者采取了慷慨做法。虽然一线执行人员具有自由裁量权,并实行了更多的本地做法,但是这并未有效回应受助者的真实生活需要。本文认为,在强调工作优先之前,福利救济工作的质量与可持续性至关重要。一线的实施必须转向,不仅要提升雇主进行技能建设的意愿,而且要激励受助者去工作。
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文献信息
篇名 美国福利改革前线发生了什么?对一线执行人员经验的探讨
来源期刊 国际行政科学评论(中文版) 学科 政治法律
关键词 一线实施 扎根理论 福利改革
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-111
页数 22页 分类号 D771.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张贤洙 韩国首尔韩国外国语大学公共行政系 1 0 0.0 0.0
2 崔玲(译) 韩国首尔韩国外国语大学公共行政系 1 0 0.0 0.0
3 杨柳(审校) 韩国首尔韩国外国语大学公共行政系 1 0 0.0 0.0
4 王欣红(审校) 韩国首尔韩国外国语大学公共行政系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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一线实施
扎根理论
福利改革
研究起点
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期刊影响力
国际行政科学评论(中文版)
季刊
16开
北京市
2009
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