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摘要:
同工同酬的法律已经颁布了几十年,但是女性工资相较于男性依然很低。原因何在? 一位名叫梅根的英国女性,已经是两个孩子的母亲,她谈道:她一直想成为一位称职的妈妈。也希望拥有自己的一份事业并为之而努力.同时也期望通过专业考试取得经济会计学的学位。
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文献信息
篇名 男性与女性工资的性别差异
来源期刊 国际贸易译丛 学科 经济
关键词 性别差异 女性 工资 男性 同工同酬 专业考试 会计学 经济
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-9
页数 6页 分类号 F244
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研究主题发展历程
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性别差异
女性
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专业考试
会计学
经济
研究起点
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期刊影响力
国际贸易译丛
双月刊
北京朝阳区惠新东街10号
出版文献量(篇)
982
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