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摘要:
在监管部门的积极引导下,中国银行业已初步构建起薪酬与长期业绩表现、实际风险承担之间的关联机制,但在实践中仍有部分领域需继续完善,包括:高管薪酬结构仍需优化,特别是中长期激励手段不足;经营效益与风险暴露的权重组合有待完善;信息披露的全面性和完整度仍需提升;部分地方性中小银行健全薪酬激励的积极性不强。
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文献信息
篇名 中国银行业高管薪酬管理现状及趋势
来源期刊 中国银行业 学科 经济
关键词 中国银行业 薪酬管理 高管 现状 监管部门 业绩表现 风险承担 薪酬结构
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
中国银行业
薪酬管理
高管
现状
监管部门
业绩表现
风险承担
薪酬结构
研究起点
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期刊影响力
中国银行业
月刊
2095-6789
10-1167/F
大16开
北京市西城区金融街20号交通银行大厦B座
2-337
2013
chi
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