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摘要:
高管薪酬问题一直是公司治理中的难题,随着金融行业高管薪酬的披露,学者们对高管薪酬的考核机制存在争论.借鉴国内外研究高管薪酬的理论和研究方法,利用图表和数据统计方法对上市证券公司的高管薪酬和盈利能力的现状进行分析,选取21家数据完整的上市证券公司的截面数据进行因子分析和模型构建,并利用描述性统计、回归分析、T检验等方法分析实证研究结果,得到高管薪酬与公司绩效存在正相关关系等结论.
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文献信息
篇名 我国上市证券公司高管薪酬与公司治理研究——基于2011-2016年的经验数据
来源期刊 常州工学院学报 学科 经济
关键词 高管薪酬 证券公司 公司治理 盈利能力
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-78
页数 7页 分类号 F272.923
字数 6723字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0436.2018.04.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱敏 南京审计大学金融学院 5 2 1.0 1.0
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研究起点
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期刊影响力
常州工学院学报
双月刊
1671-0436
32-1598/T
大16开
江苏常州市通江南路299号
1986
chi
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