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摘要:
高校后勤工作有着服务育人、管理育人、环境育人的功能,通过全过程服务、全方位管理、全员参与,将后勤与各职能部门、各二级教学单位紧密联动起来,在民办高校后勤经费有限的大环境下,充分发挥广大师生模范带头作用,各职能部门以身作则、示范引领,全力将育人为本理念贯穿后勤工作方方面面,改善民办高校后勤工作被动局面。将后勤工作育人与教师教书育人并驾齐驱,共同致力于民办高校可持续发展。
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文献信息
篇名 民办高校后勤工作育人模式的实践路径
来源期刊 江西服装学院论丛 学科 教育
关键词 民办高校 后勤工作 育人模式
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 G648.7
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨涛 12 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
后勤工作
育人模式
研究起点
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期刊影响力
江西服装学院论丛
半年刊
江西省南昌市向塘经济开发区丽湖中大道10
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