商业银行内部债务对经营绩效的影响研究

• 作者: 张晓婕 张珂瑜 陈甲丽
• 来源期刊: 管理工程师
• 学科: 经济
• 关键词: 内部债务 高管薪酬递延制度 银行经营绩效 商业银行
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 会计金融
• 页码范围: 38-44
• 页数: 7页
• 分类号: F830.33
• 字数: 3725字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2018.05.007

摘要

银行高管薪酬递延制度作为银行业薪酬制度改革中的一项重要举措,旨在降低风险水平,而对于银行经营业绩的影响尚未有学者研究.文章以16家A股上市商业银行为研究对象,实证检验高管内部债务与经营绩效的关系.结果表明,高管内部债务有利于提升银行经营绩效,进一步分析发现,银行风险承担水平在内部债务与经营绩效之间发挥部分中介作用.因此,银行高管薪酬延期支付制度对于中国银行业防范系统风险、提升经营绩效等方面发挥积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓婕	郑州航空工业管理学院会计学院	3	5	1.0	2.0
2	张珂瑜	郑州航空工业管理学院会计学院	2	0	0.0	0.0
3	陈甲丽	郑州航空工业管理学院会计学院	1	0	0.0	0.0