市场经济视域下西部农民专业合作社人力资源管理的缺陷与对策分析——基于四川省绵阳市部分农民专业合作社的调查

• 作者: 唐永金 马行智 魏晋
• 来源期刊: 农业部管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 农民专业合作社 人力资源管理 绵阳市
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 页码范围: 53-57
• 页数: 5页
• 分类号: F321.42

摘要

随着市场经济的不断推进,各经济社会主体之间的激烈竞争便由此加快,既是市场的竞争,也是人才的竞争。人才的竞争是企业发展的需要,人力资源的好坏可以直接影响一个经济组织的成败,所以人力资源管理对现代合作社发展尤为重要。通过调查分析当前绵阳市农民专业合作社人力资源管理的问题和困境,借鉴现实中企业人力资源管理的经验和方法,结合自身经历寻找企业人力资源管理对我国合作社人力资源管理的启示,并针对其问题提出寻求适用于合作社的经营管理模式、积极设立专职人力资源管理部门,强化部门执行力、加大对合作社人才引进和培养、加强合作社文化建设,提高其整体凝聚力、建立效率化人力资源管理机制的优化对策和建议,旨为提高我国农业专业合作社人力资源管理水平具有一定参考价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐永金	西南科技大学农学院	78	529	13.0	18.0
2	马行智	西南科技大学农学院	7	3	1.0	1.0
3	魏晋	西南科技大学农学院	2	0	0.0	0.0