护士横向暴力与团队心理安全气氛的研究

• 作者: 习海涛 吴满菊 王洪萍 陈珍琦
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 三甲医院 护士 横向暴力 团队心理安全气氛
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 796-799
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 4364字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2018.06.016

摘要

目的:调查三甲医院护士的横向暴力(HV)与团队心理安全气氛现状并分析两者的相关性.方法:使用方便抽样,选取温州市2所三甲医院6个科室的187名护士作为研究对象.使用横向暴力调查问卷和团队心理安全气氛量表进行调查.结果:72.2％ 的研究对象曾遭受过HV,"封锁消息"是发生频率最高的HV.不同职称和人事关系的护士间的HV差异有统计学意义(P<0.05).团队心理安全气氛得分为(60.77±7.15)分.HV组与非HV组护士在团队心理安全气氛上的差异具有统计学意义(P<0.05).结论:护理管理者应正视HV现象的存在,尤其是低职称和合同制聘用护士的HV情况,积极营造良好的科室人文环境,建立适合科室实际情况的HV应对策略或制度,以降低HV发生率,提高护士团队心理安全感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴满菊	温州医科大学附属第二医院妇科	9	28	3.0	5.0
2	习海涛	温州医科大学附属第二医院妇科	15	42	3.0	6.0
3	陈珍琦	温州医科大学附属第二医院妇科	6	37	4.0	6.0
4	王洪萍	温州医科大学附属第二医院妇科	15	40	5.0	5.0