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摘要:
针对煤炭企业在转型发展过程中外埠员工增多的实际情况,研究外埠煤矿员工情绪指数变化规律,详细剖析引起外埠员工情绪变化的深层次原因及其对安全生产的影响,并依据马斯洛层次需求理论,在满足外埠员工情感需求、尊重需求和价值需求上,提出外埠员工情绪管理的具体途径与方法,从根本上消除外埠煤矿安全生产的隐患问题.
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文献信息
篇名 煤炭企业外埠员工情绪变化对安全生产的影响及管理对策
来源期刊 煤矿安全 学科 工学
关键词 煤炭企业 外埠员工 情绪变化 安全生产 管理对策
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 监察·管理
研究方向 页码范围 251-253
页数 3页 分类号 TD79+1
字数 语种 中文
DOI 10.13347/j.cnki.mkaq.2018.06.063
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节点文献
煤炭企业
外埠员工
情绪变化
安全生产
管理对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤矿安全
月刊
1003-496X
21-1232/TD
大16开
辽宁省抚顺市经济开发区滨河路11号
1970
chi
出版文献量(篇)
12289
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