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摘要:
长期以来,许多干部喜欢'往上走'的直线升迁模式。如今,不少干部却'假装在基层',选择'先下去、再上来'的曲线模式。基层经历,就像是部分干部镀就的'金身',有了它,升迁可'加分',提拔重用将如期而至。随着国家对选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,一些地方对基层工作年限作了明文规定,或者对有基层经历者予以政策倾斜。
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能力建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 假装在基层——镀金干部“混基层”现象调查
来源期刊 党员文摘 学科 政治法律
关键词 公务员 党和政府 上升通道 人事腐败
年,卷(期) dywz,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
党和政府
上升通道
人事腐败
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
党员文摘
月刊
1007-3388
50-1002/D
16开
重庆市渝北区食品城大道35号 CQDK全
78-1
1985
chi
出版文献量(篇)
3649
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11
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