认识你自己：人本型法官业绩评价规则建构——以个体主义方法论为视角

• 作者: 傅文华 谢锐勤
• 来源期刊: 法治社会
• 学科: 经济
• 关键词: 法官业绩评价 个体主义方法论 部门化 人本型 规则
• 年，卷（期）: fzsh_2018,（5）
• 页码范围: 90-101
• 页数: 12页
• 分类号: F275

摘要

检视当前法官业绩评价制度，存在粗放型评价与实质性失效的问题，产生上述问题的深层次原因在于“部门化迷失”。所以．应在反思基础上建立新认知，业绩评价应激发“个体化觉醒”，可以个体主义方法论假定为视角．确立与构建人本型法官业绩评价规则。在策略和技术上，从理念、制度、措施三方面努力，寻求法官个体与业绩评价的深度契合。在此基础上．统筹提出适用于全国各级法院法官的业绩评价操作指导规则，为当下法官业绩评价改革提供新思路。