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摘要:
文章分析了钢铁企业普遍存在的传统管理弊端,创建关键参数模糊控制模型,通过明确设立关键参数、合理区间控制、宏观阈值管控,实现了精准预测关键绩效指标、及时固化先进管理措施的目标,可有效提高过程质量管控水平,杜绝因人才流动造成的阶段混乱、管理断层等现象发生.
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文献信息
篇名 莱钢炼铁厂关键参数模糊控制模型的实践
来源期刊 中国钢铁业 学科
关键词 关键参数 模糊控制 绩效 匹配运行
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 技术论坛
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号
字数 4001字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5115.2018.08.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琳 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 2 0 0.0 0.0
2 李娜 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 4 1 1.0 1.0
3 徐春玲 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 1 0 0.0 0.0
4 吕宏伟 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 1 0 0.0 0.0
5 李秀海 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
关键参数
模糊控制
绩效
匹配运行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国钢铁业
月刊
1672-5115
11-5016/TF
16开
北京市东城区东四西大街46号
80-124
2003
chi
出版文献量(篇)
3102
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5
总被引数(次)
2452
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