职业应激及相关因素对电子器件制造员工抑郁症状影响分析

• 作者: 刘静 曾强 李培 李梅莉 杨雪莹 王欣
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 电子器件制造业 抑郁症状 职业应激 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 441-444
• 页数: 4页
• 字数: 3618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.06.012

摘要

目的 对电子器件制造员工抑郁症状现况进行分析,探讨职业应激及相关因素对抑郁症状的影响.方法 于2016年7月～12月,采用整群抽样的方法,以某电子器件制造企业2 251名作业人员为调查对象,分别采用抑郁量表(PHQ-9)、简明工作要求-自主(JDC)问卷和付出-回报失衡(ERI)问卷调查抑郁症状检出率及职业应激检出率,并分析JDC职业应激和ERI职业应激各相关因子对抑郁症状的影响.结果 2 251例调查对象中,轻度抑郁症状者1 248例,中度、中重度、重度抑郁症状者共486例,抑郁症状检出率为77.03％(1 734/2 251).单因素分析显示,所有职业应激相关因子水平组间抑郁症状评分差异均有统计学意义(P＜0.05).多因素Logistic回归分析结果显示,大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高是电子器件制造员工抑郁症状的危险因素(P＜0.05).非外来务工者、回报高是电子器件制造员工抑郁症状的保护因素(P＜0.05).结论 电子器件制造员工中抑郁症状检出率较高,企业应特别重视大专及以上学历、工龄≥1年、付出评分高的员工抑郁症状的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静		47	241	9.0	14.0
2	曾强		110	566	13.0	17.0
3	杨雪莹		41	301	11.0	16.0
4	李培		12	56	4.0	6.0
5	李梅莉		22	125	6.0	10.0
6	王欣		33	140	6.0	10.0