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摘要:
只有以海尔为代表的第五种企业最具管理学理论范式创新的意蕴,覆盖从管理哲学到战略、组织、领导的几乎所有理论维度。只有海尔在管理思想史与组织演化史上具有与福特、丰田同等乃至超越的历史地位。海尔制是对海尔人单合一管理模式的理论总结和提炼,是三十多年来海尔存商业模式、战略管理、组织结构与人力资源管理等领域进行实践探索的系统化理论升华。
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篇名 海尔制(2):组织演化史与中国企业史上的坐标
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 组织演化 企业史 海尔 管理学理论 坐标 中国 人力资源管理 管理思想史
年,卷(期) qhglpl_2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-58
页数 9页 分类号 F279.295
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡国栋 东北财经大学工商管理学院 56 113 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织演化
企业史
海尔
管理学理论
坐标
中国
人力资源管理
管理思想史
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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