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清华管理评论
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Tsinghua Business Review
《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志，特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章，力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。
主办单位：
清华大学
ISSN：
1674-9103
CN：
11-5858/F
出版周期：
月刊
邮编：
100084
地址：
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在迈入十三五的新时代，中国将更加关注“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以进一步落实“四个全面”的战略构想。《清华管理评论》为此将更为关注具有原创性、前瞻性的商业思想和管理理论及实...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 2015年10月22日晚，全球最受瞩目创新大咖埃隆·马斯克（Elon Musk）与清华大学经济管理学院院长、《清华管理评论》主编钱颖一教授在清华经管学院伟伦楼报告厅展开了精彩对话。
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 约翰·马尔科夫（JohnMarkoff）是《纽约时报》高级科技记者，被誉为“硅谷独家大王”。他对互联网发展有着惊人的洞察力与敏锐度，并长期专注于机器人与人工智能领域的报道。2013年，他因为...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “王石与万科：中国式创始人控制公司治理模式之痛”，这是我六年前写过的一篇文章的题目。王石于1984年创建万科前身（科仪中心），后于1988年完成公司的股份制改造，组建万科企业股份有限公司，把...
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5. O2O补贴之殇刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “员工上周就遣散了，一会儿等房东过来，交接完就去西站，回家。”王圣鑫的脚边放着打包好的行李，身后站着4月份从老家来投奔他的表弟。那时候他的项目刚刚拿到融资，踌躇满志地开始招兵买马。
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 电信运营商怎么了？似乎一夜之间，所有的利益相关方都开始不满：增长持续走低。利涸率下滑，员工士气低落，合作方牢骚满腹，总理喊话，民众不满……在互联网冲击下，运营商已风光不再？
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7. 沉重的装备刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 卡尔维克（KarlWeiCk）教授执教于密歇根大学，是当代最杰出的社会心理学家和组织管理学学者之一。他于1993年在管理学顶级学术期刊《管理科学季刊》（AdmfnistrativeScien...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 供给侧结构性改革是考验中国经济能不能成功转型升级的关键。煤炭行业是供给侧改革的重点行业之一。2000年以来，我国煤炭行业的投资与产能不断增加，直到惊人的产能过剩。从2011年开始产能过剩的后...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 最新出炉的联合国《2015年世界幸福报告》中，中国在158个国家和地区中仅排名第84位。在经济高速发展的今天，人民对于幸福的定义已经远不止物质与利益可以评估。
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10. 幸福企业：手段抑或目的刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 随着中国经济进入小康时代和企业员工收入水平的快速提升，幸福企业与幸福员工成为大家极为关心的一个重要话题。本文试图回答两个比较根本的问题：如何看待幸福企业的实质和特点？对于幸福企业来讲，企业员...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 从古到今，幸福感始终是人们追求的目标。那么，是什么让我们感到更加幸福？我们可以从个人生活中寻找答案，可以从社会发展中寻找答案，也要从企业工作中寻找答案，毕竟无数人的大部分时间是在企业中度过的...
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12. 员工幸福感如何促进业绩提升刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 幸福作为人类追求的永恒主题，得到了哲学、心理学、社会学、经济学、文化学等多个学科的诠释，更是受到了社会实践多个领域的关注。同样，存企业和组织实践领域，倡导快乐工作、关注员工幸福也已经成为管理...
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13. 幸福企业离我们还有多远刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 什么样的企业才能称之为健康／幸福企业？世界级的组织存发展过程中的经验显示，它们存发展中往往把重点放在绩效和健康两个方而。绩效是企业从财务与运营方面为相关方实现的利益．而健康是指企业通过协调、...
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14. 转型时代，你的学习敏锐度还好吗？刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 王先生的父亲是个成功的商人，赶上了中国高速发展的大潮，在房地产行业摸爬滚打近三十年后，在三年前急流勇退，把每年营业额两百多亿元的偌大一个企业交到了从海外留学回来没多久的王先生手上。周围的人都...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 我国上市公司经过二十余年的发展．无论是外部监管还是内部治理，都遵俑了从无到有，由有向优逐步发展的路径。以2014年为标志，此前上市公司的董事会制度建设主要是满足合规性的要求．主要关注刚性的董...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 上世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，人力资本的概念核心是强调人的价值创造性。但是．由于人力资本本身的特殊性，以及创造价值过程复杂性和结果的不确定性，人力资本的评价计量...
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17. 企业蒙冤躺枪，撕还是不撕？刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 凌晨4：15，会议室所有人的手机同时响起来。简一新没有抬头，马力抓起手机，快速扫了一眼，13篇中性报道，还有一家媒体称赞我们应对得当。简一新扫视会议室疲惫的同事，郑重宣布：危机橙色警报解除，...
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18. 2016：平均薪酬涨幅8%刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 2016年薪酬预测显示，对大多数国家／地区而言，2016年的实际薪酬增长率将达到三年内最高水平。全球员工平均实际薪酬将增长2．5％——由于薪酬上涨，加之通货膨胀又处于历史较低水平。员工的境况...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在充满竞争的市场经济中，尤其是在中外竞争中，同业合并以形成更大规模的企业是求得生存乃至决胜商场的一大法宝。但前提是能够成功解决同业合并中各种复杂的问题，尤其是权力的分配及管理的集中问题。正如...
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20. 爱空间：互联网家装要做重刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 2015年，移动互联网风口的020风潮劲吹，被称为“传统行业最后一块壁垒”的家装行业，也涌入了越来越多的资本。土巴兔、有住网、柚子装修等家装020企业纷纷获得巨额融资。但进入下半年的资本寒冬...
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21. 高瞻远瞩 持续发展刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 今年的两会,不断传递中国经济与社会发展的战略设想：从增长到发展,并且更加关注可持续发展和社会公正。为此,本刊首先刊登了诺贝尔经济学奖获得者阿玛蒂亚·森在清华大学经济管理学院的演讲稿,阿玛蒂亚...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 2月26日,诺贝尔经济学奖获得者、美国哈佛大学教授阿玛蒂亚·森（Amartya Sen）来到清华大学经济管理学院,发表了题为《增长与发展》的演讲。森教授演讲中不断重申教育的重要性。他认为,不...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 未来的企业是这样的：既有规模,又灵活;既高效,又创新;员工都能发挥创造力,组织又有内在秩序。2月19日,世界一流管理大师加里·哈默（Gary Hamel）在海尔互联网大讲堂发表演讲,告诉你如...
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24. 汪潮涌：做多中国刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在中国经济增长放缓的背景下,中国的股权投资人如何看中国经济增长？如何看中国的投资机会？股权投资与创业,如何助力中国经济增长新动力的形成？政府应该如何转变方式有效支持战略新兴产业？带着这些问题...
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25. 不确定时代的职业管理体系刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在这个不确定的职业环境中,工作角色规划能够让经理人从职业锚和工作角色蓝图的角度重新认识员工,并将组织的人才发展计划与员工的职业发展需求相匹配,让组织即使处于不确定环境中,也能有效地吸引、激励...
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26. 硅谷创新的雨林法则刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 硅谷俨然是创新的代名词。一提起它,自然而然地会联想到苹果、Facebook、Google、Twitter这些耳熟能详的＂大公司＂。曾几何时,像Facebook这样的公司,在硅谷这样的地方,也...
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27. 用心理所有权打造高忠诚度企业刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 何时员工会对企业保持归属感、信任和忠诚度？何时员工会像主人一样工作？破解问题的关键是：心理所有权。那么,什么是心理所有权？如何才能令员工产生心理所有权？河北大午集团的发展历程与做法可以帮助我...
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刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： “平衡商业价值和社会价值”是一道仑业战略设计难题，并已逐步成为当代企业转型升级，实现可持续发展的重要指标。那么，如何平衡商业价值和社会价值？需要把握三项关键领导能力，即期望识别能力、优势创新...
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29. 由舍到得的领导力刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在基于互联网的知识经济时代,人力资本成为创造企业价值的主导要素,企业家必须比过去更加重视分享与共赢。把组织内部员工积极性和创造性激发出来,同舟共济,风险共当,名利共享,共同应对以适应复杂多变...
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30. 双元领导：让“一山”容“二虎”刊名： 清华管理评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出新的要求,企业在调用资源有效经营的同时,还要灵活求变适应未来发展。依据环境变化,引领企业在利用与探索间灵活转换成为当代领导者需要应对的挑战,双元领导模...
清华管理评论基本信息
| 刊名 | 清华管理评论 | 主编 | 钱颖一 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 清华大学 | 主管单位 | 中华人民共和国教育部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1674-9103 | CN | 11-5858/F |
| 邮编 | 100084 | 电子邮箱 | tbr_editorial@sem.tsinghua.edu.cn；tbrsubmission@sem.tsinghua.edu.cn |
| 电话 | 010-627881 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼 |
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