用心理所有权打造高忠诚度企业

• 作者: 李亚 黄积武
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 高忠诚度 保健因素 组织承诺 盈利能力 自我效能 态度行为 职业经理人 内部纷争 相信自己 选举过程
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 40-45
• 页数: 6页
• 分类号: F270

摘要

何时员工会对企业保持归属感、信任和忠诚度？何时员工会像主人一样工作？破解问题的关键是：心理所有权。那么,什么是心理所有权？如何才能令员工产生心理所有权？河北大午集团的发展历程与做法可以帮助我们回答此问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚	南开大学商学院现代管理研究所	24	123	6.0	11.0
2	黄积武	南开大学商学院现代管理研究所	1	0	0.0	0.0