国外薪酬管理研究文献的知识图谱分析——基于Web of Science 2012～2017年数据

• 作者: 廖求宁 苏立宁
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 薪酬管理 人力资源 知识图谱
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 44-50
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6454字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5793.2018.04.008

摘要

薪酬作为合理配置人力资源的重要手段, 在人力资源开发与管理中占据着举足轻重的地位.薪酬管理是通过利用人力资源中最有价值意义的经济指标——薪酬,促使人力资源向合理的轨道运行,从而实现组织利益最大化.使用文献计量学和 CiteSpace 的有关知识,借助 CiteSpace V 软件, 以 WOS(SSCI) 数据库中 2012～2017 年薪酬管理相关文献为数据源,对国外薪酬管理研究文献进行可视化分析,在此基础上提炼出 2012～2017 年薪酬管理研究中具有代表性的文献、 作者、 核心期刊及研究热点和研究前沿,以期更直观地展现国外薪酬管理领域的研究概貌, 更深入地揭示薪酬管理领域研究的动态发展规律,为后续的相关研究提供有力指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏立宁	安徽大学管理学院	52	325	8.0	17.0
2	廖求宁	安徽大学管理学院	7	14	2.0	3.0