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摘要:
组织和建立具体的工作部门是实施基于医院的卫生技术评估(hospital-based health technology assessment, HB-HTA)的工作基础.组织模式设计对组织的工作绩效影响重大,尤其是在部门建立之初,更需要对部门的组织模式进行长远考虑和周全设计.文章介绍了组织模式的概念和内涵,将HB-HTA部门组织模式的重要特点归纳为正规化、专业化和整合化三点,根据三个特点的发展程度将部门可能的组织模式分为独立小组、基本整合型、独立部门和专业整合型四类,并介绍了欧盟国家的相关发展趋势及对我国开展相关工作的启示.
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文献信息
篇名 医院技术评估部门的组织模式探讨
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 基于医院的卫生技术评估 组织模式 组织设计 国际趋势
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 专栏:医院技术评估
研究方向 页码范围 90-93
页数 4页 分类号 R197.32
字数 4684字 语种 中文
DOI 10.13688/j.cnki.chr.2018.17664
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研究主题发展历程
节点文献
基于医院的卫生技术评估
组织模式
组织设计
国际趋势
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期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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