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摘要:
秦巴山区竹山县人才总量不足且高层次和高技能人才严重短缺,人才流失问题突出,流动趋势和布局也不尽合理。造成人才向贫困山区和乡村一线流动困难的原因是经济社会发展较为落后、顶层设计不合理、保障措施不到位、体制机制不完善。做好人才工作是实现全面建成小康社会和乡村振兴的战略性、基础性和先导性工作。引导人才向贫困山区和乡村一线流动必须优化顶层设计、完善人才宏观调控政策、改革体制机制、强化服务保障以及创建尊才重才、聚才爱才的良好环境。
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文献信息
篇名 引导人才向贫困山区和乡村一线流动问题研究——以秦巴山区竹山县人才调研成果为中心
来源期刊 农业部管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 人才流动 贫困山区 乡村一线 贫困县 竹山县
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-78
页数 7页 分类号 C964.2
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1 王伟 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
贫困山区
乡村一线
贫困县
竹山县
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业部管理干部学院学报
季刊
1674-9820
11-5952/D
北京回龙观霍营农业部管理干部学院
出版文献量(篇)
835
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