地方本科院校高层次人才队伍建设体制创新研究

• 作者: 魏向阳
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 教育
• 关键词: 地方本科院校 高层次人才 队伍建设
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: G645.12
• 字数: 4597字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5793.2018.04.016

摘要

随着科教兴国和人才强国战略的推进,我国地方本科院校储备了一批高层次人才, 为提升地方高校的核心竞争力、 推动地方经济社会发展作出了积极贡献.但地方本科院校在理顺与政府部门的责权关系,创新高层次人才引进、 管理、 流动机制等方面还存在一些问题.地方本科院校要争取更多的人事自主权; 精准设置高层次人才岗位,明确岗位职责; 完善高层次人才引进、 考核和激励机制; 建立高层次人才双向流动机制,不断创新高层次人才队伍建设的体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏向阳	河南财政金融学院人事处	30	40	4.0	5.0