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摘要:
战略性新兴产业的发展对人才具有高度的依赖性,高技能人才是战略性新兴产业人才队伍的重要组成部分,已经得到了国际社会的普遍重视.随着经济环境的变化和产业发展的变革,发达国家对高技能人才的培养也在不断地改革和创新,包括德国提高"双元制"职业教育的吸引力、英国"高等学徒制"的完善以及美国"社区学院"的转型都是对高技能人才培养的有益实践.借鉴发达国家的经验,我国在战略性新兴产业高技能人才的培养过程中应注重专业规划和布局、推行"现代学徒制"、重视人才激励和成长体系建设等措施的实施.
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培养
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技工院校
高技能人才
培养策略
实训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 战略性新兴产业高技能人才培养的国际比较研究
来源期刊 税务与经济 学科 经济
关键词 战略性新兴产业 高技能人才 国际比较
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 F062.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏欣 吉林工程技术师范学院工商管理学院 10 40 4.0 6.0
2 于飞 吉林工程技术师范学院工商管理学院 21 68 5.0 7.0
3 刘福满 吉林工程技术师范学院研究生教育与学科建设办公室 7 31 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略性新兴产业
高技能人才
国际比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
税务与经济
双月刊
1004-9339
22-1210/F
大16开
吉林省长春市净月大街3699号长春税务学院
12-58
1979
chi
出版文献量(篇)
2655
总下载数(次)
10
总被引数(次)
23602
论文1v1指导