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摘要:
为研究矿工工作压力、心智游移与不安全行为3者之间的作用关系,采用结构方程模型方法(SEM)构建矿工工作压力、心智游移与不安全行为的关系模型.采用多阶段抽样法,对580名矿工进行问卷调查.研究结果表明:矿工工作压力的工作特征、组织管理和工作无奈感显著正向影响心智游移;心智游移的身心状态、个人特质、消极毁灭性、自发思维、注意失控和作业任务无关显著正向影响不安全行为;工作压力通过心智游移的身心状态、消极毁灭性、自发思维、注意失控和作业任务无关显著正向影响不安全行为;心智游移是矿工工作压力对不安全行为影响的部分中介变量,有效干预工作压力和心智游移,能减少矿工的不安全行为.
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文献信息
篇名 矿工工作压力、心智游移与不安全行为的关系
来源期刊 中国安全生产科学技术 学科 工学
关键词 矿工 工作压力 心智游移 不安全行为 结构方程
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 职业安全卫生管理与技术
研究方向 页码范围 170-174
页数 5页 分类号 X92
字数 5521字 语种 中文
DOI 10.11731/j.issn.1673-193x.2018.10.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乃文 辽宁工程技术大学工商管理学院 126 1481 21.0 32.0
2 牛莉霞 辽宁工程技术大学工商管理学院 50 538 12.0 22.0
3 刘孟潇 辽宁工程技术大学工商管理学院 6 11 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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工作压力
心智游移
不安全行为
结构方程
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国安全生产科学技术
月刊
1673-193X
11-5335/TB
大16开
北京朝阳区惠新西街17号
82-379
1981
chi
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