基于SEM矿工组织支持感与不安全行为关系研究

• 作者: 冯国瑞 刘效广 张叶馨 栗继祖 王天日
• 来源期刊: 煤矿安全
• 学科: 工学
• 关键词: 安全管理 不安全行为 组织支持感 行为意向 结构方程模型(SEM)
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 监察·管理
• 页码范围: 238-241
• 页数: 4页
• 分类号: TD79+1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2017.08.065

摘要

为提升煤矿安全管理水平,减少矿工的不安全行为,基于社会交换理论和计划行为理论,提出以行为意向作为中介变量,矿工组织支持感与不安全行为的假设模型.选取山西某地方煤矿为研究对象,收集该煤矿205名井下矿工调查问卷,运用结构方程模型(SEM)验证假设.结果表明:组织支持感各个维度对矿工不安全行为均有显著影响,并且矿工行为意向在两者之间起一定的中介作用.在安全管理中,煤矿企业可通过提高矿工组织支持感,干预矿工的不安全行为意向来降低矿工的不安全行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯国瑞	太原理工大学煤炭产业科学发展研究中心	57	417	11.0	18.0
5	栗继祖	太原理工大学经济管理学院	141	699	15.0	21.0
9	刘效广	太原理工大学经济管理学院	7	10	2.0	3.0
13	张叶馨	太原理工大学经济管理学院	5	17	3.0	4.0